Трудовые споры – это споры между работодателем и работником.
Наша компания особое внимание уделяет социально значимым видам споров, к которым относятся и споры трудовые.
Важно: даже если с Вами не заключен официальный трудовой договор, но Вы фактически допущены к работе, Вы можете отстоять Ваши права!
Вы получаете «черную зарплату» и думаете, что не сможете в случае спора с работодателем получить все причитающиеся Вам выплаты, включая заработную плату и дополнительные выплаты? Перестаньте уже сомневаться, и передайте ваш спор в опытные руки профессиональных юристов!
В рамках заключенного договора юристы компании Золотой Луч осуществят следующие мероприятия:
- проведут все необходимые досудебные мероприятия;
- подготовят и направят работодателю досудебную претензию;
- предпримут все необходимые меры для досудебного урегулирования спора;
- подготовят и представят в суд необходимые документы: иск, ходатайства, заявления;
- обеспечат полное представительство на всех стадиях судебного процесса;
- совместно со службой судебных приставов проведут исполнительное производство по взысканию полагающихся выплат.
Трудовые споры, так же как споры по защите прав потребителя, и споры по 214-ФЗ выигрываются относительно несложно. Проблема связана с самой возможностью взыскания. Задача грамотного юриста состоит в том, чтобы добиться максимально возможной выплаты в пользу работника со стороны работодателя. И помните, что решение трудового спора происходит за счет противной стороны. Не бойтесь обращаться к юристу. Как бы это не звучало, но подавая в суд на вашего работодателя вы фактически судитесь за его счет!
